This text is a product of the discussions and reflections carried out in PORT145 – Portuguese for the Professions – Intensive Business Portuguese.

O português é o quinto idioma mais falado no mundo. Assim sendo, profissionais jovens precisam entender o idioma, especialmente para se destacar. Oportunidades podem ser abertas, por exemplo, para que eles conheçam melhor e até mesmo trabalhem no Brasil. Como o mercado maior da América Latina, é uma boa ideia entender as maiores diferenças entre os negócios no Brasil e os negócios nos Estados Unidos. Neste ensaio, falarei sobre duas diferenças que acho mais importantes que os profissionais jovens conheçam: (1) burocracia e impostos para novas empresas pequenas e (2) as férias.

Existe uma grande diferença entre incentivos para a abertura de empresas pequenas no Brasil e nos Estados Unidos. Uma das maiores diferenças relacionadas a isso está nas diferenças em burocracia e impostos em cada país. Por exemplo, se você quer abrir uma empresa no Brasil, você deve passar aproximadamente 3 meses por um processo complexo. Você precisa fornecer muitos documentos para que a junta comercial aprove seu caso, além de outros órgãos. Mas a dificuldade e burocracia não termina aí, porque depois de sua abertura, você ainda precisa pagar uma alta taxa tributária baseada em seu tipo de negócio. Geralmente, as pequenas empresas precisam pagar 8 impostos nos quais as taxas vão variar de acordo com o regime tributário escolhido. Contudo, nos Estados Unidos, o tempo médio para a abertura de uma empresa é de só 25 dias, e o processo pode ser feito por e-mail. Um caso especial é Flórida, onde é possível registrar um negócio em até 5 dias. Ainda melhor, o estado tem uma das menores taxas dos EUA, com um imposto de renda empresarial fixado em 5,5%.

Além disso, outra grande diferença profissional entre Brasil e nos Estados Unidos está no período das férias. No Brasil, o funcionário tem direito a um mês de férias, o qual pode ser reduzido a 20 dias em troca de uma remuneração e pode ser dividido como o funcionário quiser. Este é um direito que não existe nos Estados Unidos. Nas companhias dos EUA, férias remuneradas são só uma opção, então as companhias, por lei, não têm que oferecer esse tipo de férias. Mas algumas companhias sim oferecem, com a duração das férias variando entre 5 a 15 dias, e sendo ainda mais longa baseado em quanto tempo o funcionário tem com a empresa. Acho que essa é uma diferença importante de reconhecer, por exemplo, se você prioriza o tempo livre para passar com a sua família ou simplesmente para descansar.

Em conclusão, para qualquer profissional jovem que veja uma carreira no Brasil no futuro, é importante entender as maiores diferenças entre o mundo de negócios entre Brasil e nos Estados Unidos. Em termos de negócios, é importante saber as diferenças entre o cenário do empreendedorismo nos dois países, com o Brasil sendo um país com mais burocracia e taxas altas para companhias nascentes. Em termos de vida de trabalho, um profissional também precisa saber as diferenças entre o balanço entre a vida pessoal e a vida profissional em ambos lugares, com o Brasil oferecendo aos funcionários um padrão de férias.

Bibliography

– Neto, Emidio C. “Negócios Nos Eua: Quais as Principais Diferenças?” Magic Florida Team, 9 Oct. 2018, https://magicfloridaimoveis.com.br/blog/negocios-nos-eua-quais-as-principais-diferencas/.

– Torres, Vitor, and Ver todos os posts. “Quanto Uma Pequena Empresa Paga De Imposto?” Blog Da Contabilizei, 30 Dec. 2021, https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/quanto-uma-pequena-empresa-paga-de-imposto/.